店長「パンにてきとうにクリーム塗っといて」　バイト「え…？あ、はい…」

2021年7月23日19:00:00

コメント(42)

生活・日常

1 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:35:05 ID:ByoumpVb0.net

https://withnews.jp/photo-gallery/1000001218/1?article=f0210719000qq000000000000000W0f310801qq000023292A

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3 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:39:02 ID:5zDRRff1a.net

これもっと広げろ

6 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:41:00 ID:evzhtuZIr.net

忙しくてピリピリしてる時にそんな余裕はない

7 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:41:00 ID:r24iW4c+0.net

先輩が無能定期

8 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:43:04 ID:u9D6J5CMK.net

的確な指示が出来ない人ってコミュ症で言えないのか？頭が悪いから言えないのか？

93 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:10:02 ID:u6TYJeUz0.net

>>8 頭悪いけど無自覚

9 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:44:00 ID:evzhtuZIr.net

そもそも一回で覚える奴は少ないからな「前言ったやん（ｲﾗｯ」こうなるんや

89 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:09:05 ID:6WajzJWo0.net

>>9 そら1回聞いて覚えられる頭あるなら飲食なんかせんしな

10 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:44:04 ID:yu4vyk3U0.net

ワイバイトリーダー「ここ適当に綺麗にしてもらえたらいいよ～終わったら言って」新人くん「はいっ！わかりました」 10分後新人くん「終わりました～！」ワイ「お～ええやん、ええやん、その調子で次もいくか」新人くん「はい！」こういうのでいいんだよ

16 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:46:04 ID:5LB5FB/kd.net

>>10 その程度の仕事なんか

23 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:48:02 ID:yu4vyk3U0.net

>>16 パンに「適当」にクリーム塗ってる仕事と大して変わらんやで

11 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:44:04 ID:qBK0ek0X0.net

ワイの職場の使えないやつがこれにまんま当てはまる

12 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:44:05 ID:evzhtuZIr.net

見本まで見せて教えたのに「ちゃんと教えてもらってない」とか言うカスもいるからな

20 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:47:02 ID:gwsMdflhd.net

>>12 見せるだけ見せてこれと同じにしといてとかいう無能指示

39 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:53:05 ID:U1aBipZ50.net

>>12 残念ながらどんな教え方しても覚えられん奴はおる

51 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:57:04 ID:V8MILDGg0.net

>>12 こういう無能ほど自分に甘く他人に厳しいよなぁ、自分は教える仕事は十分果たしたと思いこんどるし自分も一回で覚えたわけじゃあるまいに

58 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:00:02 ID:u9D6J5CMK.net

>>51 ？？？「俺は１回で覚えられたから！」

13 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:45:04 ID:if0eGeoL0.net

1枚目と3枚目は普通に教える側が全面的に悪いやん

14 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:46:00 ID:bp0yglFs0.net

企業風土の問題やんか

18 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:47:00 ID:yIFUmkCy0.net

ワイは指示するときは優先順位と主語は絶対忘れないと心がけてるわこの辺が無意識に抜けてるのに指示ミスの原因を作業者に押し付けてるやつを何人も見てきた

25 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:49:02 ID:/CAHB/Pm0.net

普通は上手い事やっといてでそれなりに形になるからなちゃんと指示しなきゃいけない人にはちゃんと指示せなアカン

33 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:52:00 ID:HoATyhbT0.net

見て覚えろ系の職場って人選ぶんやねえ

35 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:52:01 ID:TVTXvr6vd.net

上司も教育慣れてないやろししゃーない

47 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:55:05 ID:MYCNn+Q80.net

結局新人のタイプ次第だよね一つ二つ指示出してどうこなすかで指示のやり方変えたらええ

48 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 7:56:03 ID:pzmTRqSZa.net

ワイのバイト先はだいたいわからないなら聞けや！！やったけどな聞かないのは罪聞かれて答えないのも罪みたいな教育されてたわ

62 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:02:03 ID:7KdpJCs/d.net

一回聞くだけで仕事覚えられたらパン屋じゃなくて外資企業とかで働くわ

72 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:04:03 ID:4abS0GSud.net

>>62 一回聞いて覚えるというより聞いた時曖昧になっている箇所を明確に出来ないやつはどこ行っても仕事なんかできない

84 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:08:03 ID:7KdpJCs/d.net

>>72 それは確かに

63 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:03:00 ID:YzNo3A+gd.net

使えない上司というか先輩は嫌だね

65 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:03:02 ID:bZiml3gt0.net

ピ〇ーラとかゴミだったわ紙切れ渡されて一日中その内容覚えといてって言われてずっと放置やったぞ

69 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:04:02 ID:8GpKLkal0.net

>>65 それは普通や

70 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:04:02 ID:7KdpJCs/d.net

>>65 すぐ辞めるバイト側の責任やろ親身に教える気力なくなるわ

76 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:05:05 ID:4AIj+5JxM.net

>>70 それでバイトがまた辞めて負のループやな

103 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:13:01 ID:2jUKM7TY0.net

まぁ仕事出来ない奴はそもそも余裕ないから教えられないし人に当たるからどうあってもこんな余裕持って人に指示は出来んやろな

104 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:13:01 ID:2F3wM3Cma.net

ADHDのワイに効くからやめろ

107 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:13:05 ID:QnKXKRkE0.net

大抵教える側が悪いんだけどそれでも有能な奴は即「はい、◯◯で△△でいいんですね？」って返事の中に程度の探り入れてくる知能があるから差がついちゃうんだよね

116 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:15:00 ID:w3yDJpjaM.net

>>107 わかる有能なやつに共通してるなこれ普通のやつは分かりましたしか言わない

122 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:16:05 ID:u6TYJeUz0.net

>>107 教えられる側が有能か経験者なおかげやのに教え方が適当でも良いって勘違いってのは良くあるわだから初めて来たど初心者や無能が来るとやる気がないだの無能だの言って排除したりする

129 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:19:00 ID:zOF5ka+Td.net

>>107 有能というかちゃんと考えてるかどうかやろ

113 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:14:03 ID:FgBsKuz20.net

こういう教え方する人っているから対処術は学んだ方がいい

127 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:18:03 ID:eaKk1Yf/0.net

有能な部下ばっかだと教える能力が育たないからたまに無能な部下も混ぜといたほうがいいな

136 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:20:02 ID:B0T0iL2L0.net

>>127 有能だけ集められるような面接官とかおらんやろ並以下をどれだけ使えられるように育てるかが差ちゃうか

147 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:21:04 ID:odmS15Q+0.net

>>127 育たないやつは皆無能扱いやから意味ないで

128 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:18:05 ID:27Tnju8B0.net

ワイ「これ専門用語やし言ってわかるかなあ、まず単語の意味から説明しないと」新人「それぐらい知ってます（憤怒）」ワイ「すまんな」

139 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:20:04 ID:JZEYSpmvd.net

>>128 萎えるなこれ教わるときはこれあっても言わんようにしてたが正解か

144 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:21:01 ID:2jUKM7TY0.net

>>128 ○○って知ってる？って聞いてそんくらい知ってます(半ギレ)なるやつは大抵そのあとすごいやん教えることないわーとかヨイショすると気持ちよくなっちゃうタイプが殆どや

156 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:23:03 ID:doUtI5FZ0.net

>>128 〇〇って分かる？って聞けば済んだ話やな

149 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:22:00 ID:mmEfeEpd0.net

昔やった食品系のバイトの上司がこれやったわ細かく支持せんと始めるから全然分からなくてミス今思うとミスを責めたいために適当に扱ってたんだろなって辞めるときそいつのカバン窓から捨てといて正解だったわ

125 名前：風吹けば名無し投稿日：2021/07/17 8:18:01 ID:aU7Rkn9U0.net

これがマリトッツォの起源なんだよねザーネワンダーホイップクリーム 2本セット http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B0041BYJ0Q/gurum-22/ref=nosim/

引用元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1626474952/

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コメント(42)

no

1

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 19:09:59

ジャップって無能なくせにもっと生活保護はよこせって言うよな
no

2

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 19:20:02

規格外の製品が流れてきたら報告してねー
→報告に行ったら不機嫌になる

「機嫌悪いヤツの対応は面倒だな、報告するの止めるべ」ってなって
不良品垂れ流しになるって気付いてないよな。
no

3

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 19:26:26

>>107
自分が有能じゃないって自覚あるから不安がある部分はちゃんと聞くわ
一回聞いただけでわかるわけないもん
no

4

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 19:35:10

現場猫でやって
no

5

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 19:37:24

左側はラーメン屋とか寿司屋とかの頑固親父系なイメージ
no

6

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 19:38:27

甘えんな
いやならやめろ
no

7

名前：

(*‘ω‘*)　

投稿日：

2021年7月23日 19:38:50

何千年も経ってるのにまだこれが絶賛できる環境だっていうの悲しいなあ
料理と違って、教育あたりのノウハウってなかなか受け継がれないものなんだろうね
no

8

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 19:41:11

一回で覚えろって言うならお前は何で東大行って大手企業に行かなかったんだよと思う
no

9

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 19:44:27

これ知恵遅れ指導マニュアルだっけ
no

10

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 19:50:04

高校生の頃からバイトしてたけど、店長が優しかったから先ず自分でやらせて失敗させてから失敗の原因を潰してく事教わったわ。潰していくうちに新しい事やっても先ず失敗の原因となりうることを潰してく癖がついていて、社会人になった時も大きな失敗なんてすることなかったから本当に助かってる。
no

11

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 19:51:10

仕様書と引き継ぎ資料は最低でも用意してくれ、それ有れば左側のような上司はいらん
no

12

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 19:52:18

指示される立場しかやったことがないと、指示する側の難しさはわからないだろうな
no

13

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 19:57:02

部下や後輩にやってほしいことは毎回細かく説明した方が結果的に手間も時間も節約できる
no

14

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 20:04:47

上も下も無能だから

こんなバカな仕事ばっかやってる

いつまでも
no

15

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 20:07:22

99.9％の仕事は誰でもできる（んだからちゃんとマニュアルを用意すべき）
no

16

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 20:09:57

>>忙しくてピリピリしてる時にそんな余裕はない
無能
忙しいから必要なんだろ。頭悪い
no

17

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 20:10:20

専門用語は人によってニュアンスが違う事があるから
知ってる単語でも擦り合わせはやっておいた方がいい
no

18

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 20:13:31

ワイもはじめはキッチリした指示ないとどうやっていいかわからん。
慣れてくると勝手に工夫とかするようになるけど。
no

19

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 20:18:55

やってみせ言って聞かせてさせてみせ
　ほめてやらねば人は動かじ　　　山本五十六
no

20

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 20:37:43

教えるって難しいよな。。
no

21

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 20:58:36

キチ害多量発生してるな
サツ処分してリソース解放しようよ
no

22

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 21:09:54

ウチに前いた新人くんは何を教えても「ネットで調べたらですね、」って話にならんかったわ
ウチが作ってるのは全部がワンオフ物やぞ
ネットのどこにも作り方なんざ載ってねぇよ
no

23

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 22:04:16

なぜ皆そんなにえらそうなのか
自分はこうなるまいと思ってた老害そのものになってるやん
no

24

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 23:15:20

適材適所ってのは才能に合った職を宛がう事じゃない
職に合わせて労働者が変わるんだよ
no

25

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月23日 23:17:30

>>23
正直猫の手も借りたいけどお前だけは死んでもいらないって評価を受けてる無能達が、唯一イキれる場所なんよ
「こいつら生きてて可哀想だな」くらいの気持ちで見てあげて
no

26

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 00:28:40

前職の上司
「何もかも100％完璧にやっといてもらえればそれでいいから」（原文ママ、および指示の全て）
↓
「なんで100%完璧になってないわけ？何やってんの？」

噂ではワイを含めて部下を5人潰した模様
no

27

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 01:36:28

トイレ掃除を頼んで、綺麗にはしたけどトイレットペーパーの補充はしないって、常識レベのことすら言われなきゃわからない、指示されてないって逆ギレする奴がいるし、増えてるから、もうね…
no

28

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 02:06:36

※23
先輩を造るのは後輩という言葉があってな
嫌な先輩を造りだすのは使えない上に生意気な後輩よ
何があったか聞こうとするといっつもまず「オレは悪くない」から始めるヤツとかな
no

29

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 03:49:11

この画像発達障害者用マニュアルやね
言葉足らずの説明も問題だけど、発達に仕事教えるのほんとしんどい
「入力した数字が合ってるか確認してから書類配って」って言っても間違った書類配ったから確認しなかったのか聞いたら「確認はした」って答えるんだよね
「数字が合っているか確認し、間違っていたら訂正してから書類を配ってください。訂正の仕方は…」って説明までしないといけないんだよ
ほんとしんどい
no

30

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 04:53:21

エホバビッチの法則やっけ？
no

31

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 05:03:09

あくまで教え込んでも理解できない発想もできない
0～10まで毎回言わないといけない発達障害者対策のマニュアル

これ見てそうだそうだと言ってるヤツは
本当に頭の方がヤバイから自覚した方が良いよ
no

32

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 08:24:09

※31
本当に無能なんだなあ
君は教えてもらうことも下手だし、教えることもできないだろ
自分は出来ていると勘違いしてるだけだよ
no

33

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 09:26:01

米32
エスパーさんちぃ～～～すｗｗｗｗｗｗ
no

34

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 10:30:54

>>33
馬鹿って本当に自分が馬鹿だって気付かないんだな
no

35

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 11:38:05

言っても出来ない奴って一定数いるからね
no

36

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 12:52:11

>>9
これは発達障害者指導のマニュアル
発達障害と知的障害は別の概念だよ
no

37

名前：

じょん・すみす

投稿日：

2021年7月24日 16:28:49

まずは教えて、次に自分でやって見せて、
それからやらせて、それで上手に出来たら
褒めてやらないと人は動かないよ、って
五十六さんが言ってた。
no

38

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 21:04:48

単純作業系（ホントはそれに留まらないが）で部下が使えないなら大体は仕事の仕組みが悪い
育ってきた奴だけ残すとかサバイバルな職場に徹するんじゃなければ仕事の流れは規律化してフローを明確にしなきゃダメ
no

39

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月24日 23:45:30

「こういう説明がないからいけないんだ！仕事ができない僕は悪くない。僕が仕事ができ会いんじゃない！上司の説明が悪いんだ！」
no

40

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月25日 09:14:22

教えるのは一種の才能でもあるからなぁ
ここに書いてあるのも義務教育から大人になるまでに人として自然と学ぶ当たり前のことなんだけど(特に日本は部活があるから)
それが全く出来ない人って結構いるんだよね、自分基準ですべて推し量るというか

ちなみに絶望的に覚えの悪い人は実際にいる
10年以上前にうちに来た派遣の50近くのおじさんは、通常なら覚えの遅い人・不器用な人でも2週間あれば慣れる簡単な仕事だったのに
余りにも不器用すぎて、ノルマ(あくまで目標で丁寧第一)を3分の1に設定してある新人用ノルマの半分すらまともに達成できず、1週間で首になってたことある
うちって結構緩いから遅い人でも頑張って働いてくれたらセーフって感じだったので、初めて仕事が遅すぎてお断りされた人を目撃してショックだった・・・

でも日本ってアメリカとかに比べてめちゃくちゃ労働者を首にしにくいからその辺はマシだと思う
アメリカなら仕事できない→減給や首、上司への態度悪い→首、上司が気に入らない→首、会社の売上落ちた→首で
しかも即日解雇もザラだからね・・・驚いたよほんと
no

41

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月26日 01:39:30

きっちりとした指導マニュアルを作っておけば、この手の問題は半減するのに
no

42

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2021年7月27日 10:33:48

メモ取ろうとすると聞き流していいからってメモ取らせないのに
いざやる段階になってさっきも教えたけどっていらつきだす無能上司